Abr 23, 2015
Sarah Harmon Head of Talent Solutions, LinkedIn España y Portugal
Sarah Harmon
Head of Talent Solutions, LinkedIn España y Portugal

Con casi siete millones de usuarios en España y más de 347 millones en todo el mundo, LinkedIn es la red profesional más grande del planeta. Sarah Harmon asegura que el 51% de las empresas españolas ya utilizan este tipo de plataformas digitales para buscar talento frente al 38% de la media global.

¿Qué hace una periodista como directora de LinkedIn España y Portugal?

En la universidad, estudié Periodismo, pero desde siempre me he sentido muy atraída por el mundo empresarial, la gestión de clientes y el fomento del crecimiento de las organizaciones, área en la que me he especializado. Soy usuaria de LinkedIn desde 2005, apenas dos años después de su lanzamiento. Siempre la he considerado una plataforma muy útil, tanto para estar en contacto con colegas actuales y pasados como para contactar con posibles socios y clientes. Hace un tiempo, un ‘recruiter’ de LinkedIn se puso en contacto conmigo a través de la plataforma y entablamos con¬ver¬sación. Yo era totalmente una candidata pasiva, con un trabajo y una posición estables, pero me hicieron una oferta interesante que quise considerar. Finalmente, la idea cuajó y decidí incorporarme a LinkedIn para ocupar la posición de Head of Talent Solutions para España y Portugal.

¿Existe motivación para cada trabajador sin una predisposición real?

Un trabajador motivado y con una actitud positiva puede afrontar los retos laborales con mayores garantías de éxito y con más capacidad para adaptarse y superar las diferentes situaciones del día a día. Mantener a los empleados motivados y ofrecerles nuevas oportunidades son factores clave a la hora de fidelizar el talento. Por ello, es extremadamente importante dedicar esfuerzos a mejorar y mantener las buenas relaciones con los empleados, ofreciéndoles formación y escuchándoles para que sientan que forman parte de un proyecto común.

¿Cómo definiría LinkedIn y qué ofrece diferente respecto a otros portales?

LinkedIn es la red profesional más grande del mundo, un punto de encuentro en el cual más de 347 millones de profesionales de todo el mundo se encuentran para conectar, hacer networking y compartir información y conocimientos profesionales de alto valor añadido. Nuestra misión es ayudar a los profesionales a ser más efectivos y exitosos en sus trabajos. Para conseguirlo, fomentamos las conexiones entre los profesionales de todo el mundo y les ayudamos a mantenerse al día de las últimas novedades y tendencias en sus sectores, ofreciéndoles contenido relevante y personalizado según sus intereses. Además, les damos la oportunidad de seguir a las más de 30.000 empresas con presencia en LinkedIn y que pueden contribuir al desarrollo de su trayectoria profesional. LinkedIn es la única red profesional centrada en la trayectoria laboral de sus usuarios, más que en solamente ofrecer puestos de trabajo.

¿Hay talento en España? ¿Y en LinkedIn?

¡Pues claro que sí! Hay mucho talento en España y hay que valorarlo y sacarle el máximo provecho. Para que te hagas una idea, pusimos en marcha nuestra oficina local en España en marzo de 2012 y ahora tenemos más de 6 millones de usuarios registrados y conectados, sobre todo en Barcelona, Valencia y Madrid. Además, estamos muy orgullosos de decir que estos más de 6 millones de usuarios representan aproximadamente el 47% de todos los profesionales no manuales en España, que son el principal público objetivo de LinkedIn. Las empresas españolas son conscientes de ello y, por consiguiente, también tienen presencia en LinkedIn y utilizan la plataforma para encontrar y contratar el mejor talento.

¿Cuál es la media de edad de los usuarios españoles?

En nuestra red encontramos usuarios de todas las edades, desde altos directivos y ejecutivos senior con mucha experiencia profesional hasta jóvenes estudiantes y recién graduados. Sin embargo, desde hace un tiempo vemos cómo aumenta el registro de estos últimos. Las nuevas generaciones y los recién graduados son un público muy importante para LinkedIn, para los cuales desarrollamos continuamente nuevas herramientas y funcionalidades para ayudarles a construir su carrera profesional y ser más exitosos en el mundo laboral.

¿España está preparada para ser digital?

Según el último estudio anual de LinkedIn, en el cual analizamos las tendencias en reclutamiento, las empresas españolas utilizan cada vez más las redes sociales profesionales y los portales web de empleo para encontrar candidatos de calidad. De hecho, este estudio reflejó que un 51% de las empresas españolas utiliza estas plataformas, frente a un 38% a nivel internacional, superando así la media global de contratación de candidatos pasivos gracias a redes profesionales como LinkedIn.

En estos cuatro primeros meses de 2015, ¿cuáles son los perfiles más demandados?

En LinkedIn hemos registrado que los sectores con más usuarios son aquellos relacionadas con la comunicación y las tecnologías de la información, los servicios financieros, la educación superior y la informática. Según los últimos datos disponibles, en 2014 las habilidades que más buscaban las empresas contratantes fueron el análisis estadístico y extracción de datos, software de middleware e integración y sistemas de almacenamiento y gestión.